Aan de slag met energietransitie en communicatie voor gemeente Westland

De kogel is door de kerk. Met ingang van 1 oktober begin ik bij de gemeente Westland als communicatieadviseur energietransitie. Dat betekent ook dat ik met wat pijn in het hart afscheid ga nemen van de Vegetariërsbond. In deze blog een terugblik op mijn tijd bij de Vegetariërsbond en een vooruitblik naar mijn tijd in het Westland.

Vegetariërsbond: Opbouwen, resultaten, opbouwen en stabiliteit

Opbouw en resultaten

Toen ik ruim 7 jaar geleden bij de Vegetariërsbond begon was het een organisatie in wederopbouw. Door enkele vervelende personele problemen. Dit betekende dat ik veel zelf moest uitvinden. Daarnaast was er op sommige vlakken nog weinig tot niets. De inzet van sociale media stond nog in de kinderschoenen, de site was verouderd, onoverzichtelijk en bevatte te veel en te slecht gestructureerde informatie en er waren slechts een paar vrijwilligers die met losse klussen hielpen. Het is mij gelukt om redelijk snel de online communicatie op te bouwen en de site een eerste (van enkele) herinrichting te geven. Hierdoor nam het bereik toe en kregen we langzaam aan ook steeds meer mensen die via de website donateur werden. Daarnaast ben ik gestart met het structureler werken met meer vrijwilligers. Er kwamen mensen voor sociale media, evenementen (waaronder Christine Burgermeester, die daarmee zo de smaak te pakken kreeg dat ze er een bedrijf aan heeft gewijd) en diverse andere werkzaamheden. Daarnaast zette ik diverse projecten (mede) op van de Vegetarische Restaurantweek tot mijn persoonlijke lieveling: de Langste Vegetarische Tafel, waarmee we diverse kranten, radioprogramma’s en nos.nl haalden én waardoor ik in Trouw stond met een weinig flaterend haarnetje. We bereikten vele duizenden mensen en ook met goed getimde initiatieven als de nationale VegeQdag en het inspelen op actuele ontwikkelingen wist ik regelmatig persaandacht te generen. Dit alles geholpen door steeds meer vrijwilligers, die we ondertussen (onbetaalde) medewerkers hadden genoemd met achterliggende filosofie. Ik heb met tientallen medewerkers mogen samenwerken, sommige bleven een paar maanden, anderen heb ik jarenlang mee samen mogen werken (zoals Annemieke, Arno, Christine, Ciska, Femke, Floris, Ingrid, Jolanda, Monique, Nicoll, Saskia en dan vergeet ik er vast nog een paar). read more

Nieuwe blogs: No Budget en meer

Vorig jaar ben ik enthousiast een blog begonnen, maar daar is langzaam aan de klad in gekomen. Echter ik heb nog veel interessante kennis die ik kan en wil delen. Daarom begin ik opnieuw en iets meer gestructureerd. Elke week zullen er 2 blogs online komen. Één op maandag met het thema no budget en één over een ander onderwerp op vrijdag. Ik heb een voorraadje aangelegd, dus de komende weken komen er zeker 2 blogs per week online.

No budget

De serie no budget zal gericht zijn op tips voor non-profit organisaties en duurzame start-ups die weinig budget als organisatie in zijn geheel of voor sommige projecten, campagnes of activiteiten. Hierin staan tips en tools hoe je met simpele middelen alsnog goede resultaten kan boeken. Ik heb zelf in diverse organisaties ervaring met werken met weinig tot geen budget en zal mijn ervaringen en kennis hierover delen. Ik schreef hier trouwens al eerder over no budget onderwerpen, zoals campagnes en onbetaalde medewerkers. read more